???     為了更好的為農(nóng)民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“成為在生命科學(xué)領(lǐng)域居于領(lǐng)先地位的國際化企業(yè)”的企業(yè)愿景，公司員工必須堅(jiān)持以誠信、創(chuàng)新、和諧為核心價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)利國家、利農(nóng)民、利合作伙伴、利公司這一目標(biāo)?！侗本W瑞金種業(yè)股份有限公司職業(yè)道德守則》（以下簡(jiǎn)稱守則）正是基于這些理念而制定。

1. 適用范圍

1.1北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司所有控股子公司、分公司、營銷中心、生產(chǎn)中心、研發(fā)中心及育種站的全體員工。

2. 誠信原則

2.1 誠信原則是公司企業(yè)文化的基本準(zhǔn)則，全體員工應(yīng)該講求誠信，誠信做事、誠信待人、誠信待己。
2.2 員工應(yīng)培養(yǎng)并樹立誠信價(jià)值觀和工作態(tài)度，以誠信為基本的職業(yè)行為準(zhǔn)則，工作中勇于負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、講究效率，以高度的責(zé)任感對(duì)待本職工作，維護(hù)公司利益。
2.3 員工應(yīng)真實(shí)報(bào)告自己的工作情況，確保報(bào)告信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止虛報(bào)、瞞報(bào)等弄虛作假情況出現(xiàn)。
2.4 員工對(duì)外交往中應(yīng)遵守誠信原則，對(duì)待農(nóng)民、合作伙伴應(yīng)誠信為本，嚴(yán)禁發(fā)布虛假、片面信息誤導(dǎo)合作伙伴和農(nóng)民。
2.5 公司倡導(dǎo)誠信的企業(yè)文化，鼓勵(lì)并保護(hù)員工據(jù)實(shí)揭發(fā)公司內(nèi)違法、違規(guī)和不誠信的行為。

3. 保密原則

3.1 員工應(yīng)自覺遵循公司《保密協(xié)議》中相關(guān)約定，嚴(yán)格遵守保密制度，樹立高度的保密意識(shí)，自覺采取有效的措施，做好保密工作。
3.2 員工承諾保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：
3.2.1 育種實(shí)驗(yàn)材料、種質(zhì)資源及品種自交系等。
3.2.2 育種實(shí)驗(yàn)方法、計(jì)劃、方案、規(guī)模、種子親本量等。
3.2.3 生產(chǎn)制作用的種子親本、種子量、生產(chǎn)面積、地點(diǎn)等。
3.2.4 生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)流程，包括制種選址、面積、產(chǎn)量及半、成品加工情況等。
3.2.5 市場(chǎng)政策、區(qū)域劃分、銷售計(jì)劃、內(nèi)容、細(xì)則、客戶資料等。
3.2.6 公司規(guī)章制度、規(guī)程性文件、文秘檔案、人事檔案、科技檔案、財(cái)務(wù)檔案、3.2.7 客戶檔案、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等。
3.2.7 公司財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售收入、收支情況、員工個(gè)人及公司其它員工的薪酬獎(jiǎng)金等。
3.2.8 其它對(duì)公司名譽(yù)、利益等可能造成危害的保密事項(xiàng)。
3.3 員工在職期間及離職以后均應(yīng)承諾遵守公司《保密協(xié)議》中相關(guān)約定。

4. 利益沖突處理原則

4.1 利益沖突是指員工利益和農(nóng)民利益、員工利益和合作伙伴利益、員工利益和公司利益之間的沖突，遇利益沖突時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司監(jiān)察部門報(bào)告，并根據(jù)反饋意見及時(shí)加以處理。
4.2 員工應(yīng)遵守公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)防利益沖突，維護(hù)公司最佳利益。
4.3 員工須嚴(yán)格遵守有關(guān)反商業(yè)賄賂的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，區(qū)分正常的商業(yè)交往與不正當(dāng)交易行為的界限，堅(jiān)決糾正在經(jīng)營活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則、影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)交易行為，并配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法調(diào)查、處理違反法律、給予或收受財(cái)物或其他利益的商業(yè)賄賂案件。
4.4 禁止利用職權(quán)或利用涉及公司經(jīng)營、財(cái)務(wù)和其它對(duì)公司證券市場(chǎng)價(jià)格有重大影響信息，為其個(gè)人或其家庭成員或其他人牟取非法或不正當(dāng)利益，如直接進(jìn)行證券交易或泄露給他人或建議他人進(jìn)行證券交易等行為。
4.5禁止從事或指使他人從事或投資與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及從事與本人工作職責(zé)相沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

5. 相關(guān)方關(guān)系原則

5.1 相關(guān)方關(guān)系關(guān)系是指員工與農(nóng)民、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)者以及其他員工等相關(guān)方之間的關(guān)系。
5.2員工應(yīng)遵循公平原則對(duì)待農(nóng)民、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)者以及其他員工。
5.3 工作中員工應(yīng)樹立“為農(nóng)民服務(wù)”的思想，以誠信為本，全心全意為農(nóng)民提供高質(zhì)量、高價(jià)值的服務(wù)。
5.4 在與合作伙伴的商務(wù)活動(dòng)中，公司員工應(yīng)保持言行一致，公平誠信，保證公司的合法權(quán)益，嚴(yán)格遵守反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、反壟斷和反貪污賄賂等法律規(guī)定，嚴(yán)格履行公司有關(guān)商業(yè)合同訂立的有關(guān)規(guī)定和程序，注意規(guī)避商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
5.5員工應(yīng)尊重合作伙伴，禁止侵犯合作伙伴合法權(quán)益，促進(jìn)公司與合作伙伴“雙贏”。
5.6 員工在商業(yè)活動(dòng)中不得收受禮品，不得以權(quán)謀私，不得做出有害農(nóng)民、合作伙伴和公司利益的行為。
5.7 非經(jīng)公司授權(quán)公司員工不得與相關(guān)方簽訂任何協(xié)議或作出任何口頭承諾。
5.8禁止公司員工通過非法或不正當(dāng)手段獲取競(jìng)爭(zhēng)者的商業(yè)秘密或其他保密性的產(chǎn)品、服務(wù)和營銷策略等信息。
5.9 禁止員工在經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)舞弊行為，鼓勵(lì)并保護(hù)員工互相監(jiān)督，舉報(bào)徇私舞弊行為，共同創(chuàng)造公平公正的環(huán)境。
5.10 公司員工應(yīng)應(yīng)平等互信，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；尊重他人人格尊嚴(yán)、個(gè)人隱私及宗教信仰；并充分發(fā)揮自身業(yè)務(wù)技術(shù)特長，積極創(chuàng)新，將個(gè)人才智融入工作團(tuán)隊(duì)。

6. 附則

6.1 本守則是規(guī)范員工職業(yè)行為的守則，作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
6.2 本守則是員工入職培訓(xùn)的必要內(nèi)容，要求每位員工理解并遵守。

員工聲明一

致北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司：
　 
    本人為下列簽署人，我承認(rèn)收到奧瑞金公司所派發(fā)之《北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司職業(yè)道德守則》，本人已明白該《北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司職業(yè)道德守則》之內(nèi)容，并愿意接受。本人愿恪守《北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司職業(yè)道德守則》作為被雇用的前提條件。

簽署人：           
年  月  日

員工聲明二

致北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司：

    1． 本人自加入奧瑞金公司之日起，嚴(yán)格遵守《北京奧瑞金種業(yè)股份有限公司職業(yè)道德守則》，無違反本守則之行為。
    2． 本人若發(fā)現(xiàn)其他員工存在舞弊或違反本守則之行為，如實(shí)報(bào)告監(jiān)察部門。